– OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION –

  • Intégrer pour son développement personnel des clés simples et efficaces applicables dans son quotidien.
  • Développer les dimensions suivantes : mieux se connaitre et se reconnecter à soi, être en capacité d’atteindre ses objectifs, faciliter sa prise de recul et savoir gérer ses émotions, savoir mieux communiquer, s’adapter à son interlocuteur, développer l’art du langage pour influencer positivement.

– PROGRAMME DE L’ACTION DE FORMATION –

  • 3 jours avec le module bases pnl.
  • 5 jours avec le module technicien en hypnose Ericksonienne.
  • 3 jours avec le module M1 initiation à l’Ennéagramme.
  • 3 jours avec le module Communiquer avec le modèle 4 couleurs.

– PROGRAMME DE L’ACTION DE FORMATION BASES PNL 3 JOURS –

  • Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.
  • Mise à jour des attentes des stagiaires.
  • La pnl et ses particularités : Origine, définition, modéliser, présupposés et philosophie
  • Les domaines de vie, les valeurs et les objectifs
  • La formulation des objectifs avec des critères et la notion d’écologie
  • L’énergie et les facteurs favorables à une orientation positive de ses projets
  • Les notions d’Etats internes, l’impact de nos émotions, les filtres qui en découlent
  • L’index de computation et le phénomène des croyances
  • L’ancrage ressource, l’auto-ancrage et la préparation mentale
  • La communication et ses principes clés
  • Les attitudes relationnelles et l’écoute active
  • Les réflexes de comportement dans le conflit et savoir gérer d’une manière constructive les différends
  • Le Rapport avec les clés de la synchronisation et de la confiance dans la relation
  • La mise à jour des besoins et des valeurs dans son système de rapport à soi, aux autres, au monde
  • Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel.

– PROGRAMME DE L’ACTION DE FORMATION TECHNICIEN HYPNOSE 6 JOURS –

  • Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation
  • Mise à jour des attentes des stagiaires –
  • Connaître l’historique de l’hypnose et ses courants
  • Accompagner conscient/inconscient
  • Intégrer les présupposés de base
  • Connaître les indications et contre-indications
  • Adapter sa voix et développer la synchronisation, le rapport
  • Calibrer les indices de transe et le VAKOG
  • Pratiquer le yes set, les truismes, les mots de liaison, ratifier
  • Dissocier conscient et inconscient
  • Mettre en place les fusibles
  • Construire un discours artistiquement vague
  • Utiliser le Milton modèle
  • Induire et approfondir la transe
  • Mettre en place les techniques de changement
  • Accompagner avec des suggestions post-hypnotiques
  • Accompagner la sortie de transe
  • Savoir réactiver un apprentissage et ancrer des ressources
  • Mettre en place le signaling
  • Installer un lieu ressource
  • Modifier des comportements répétitifs
  • Pratiquer la catalepsie du bras
  • Accompagner avec les métaphores
  • Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel

– PROGRAMME DE L’ACTION DE FORMATION M1 INITIATION ENNEAGRAMME 3 JOURS –

  • Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.
  • Mise à jour des attentes des stagiaires.
  • Connaître l’historique de l’Ennéagramme.
  • Découvrir et assimiler les facettes de chacun des 9 profils.
  • Observer et comprendre les facettes de personnalité au travers de témoignages.
  • Distinguer les différences et similarités d’un profil à l’autre.
  • Acquérir des clés pour repérer les profils dans son entourage.
  • Validation des acquis avec un écrit/QCM individuel.

– PROGRAMME DE L’ACTION DE FORMATION COMMUNIQUER AVEC  LE MODÈLE DES 4 COULEURS 3 JOURS –

  • Présentation/rappel des objectifs et du programme de formation.
  • Mise à jour des attentes des stagiaires.
  • Connaître ses dominantes de communication : vert, jaune, bleu, rouge
  • Identifier dans la relation la meilleure façon de communiquer
  • Savoir gérer son stress et celui de l’autre, les conflits
  • Maîtriser besoins, stress, croissance et comportements relationnels
  • Jeux de rôles basés sur les situations concrètes des stagiaires
  • Adapter son style de communication à chaque situation

– MÉTHODES PÉDAGOGIQUES –

  • Les formations sont dispensées sous la forme d’exposés théoriques, démonstrations de la part du formateur. Il s’ensuit des mises en applications pratiques des stagiaires en grand groupe, par deux ou par trois avec partage des apprentissages en grand groupe. Chacun est amené durant la session à jouer différents rôles rencontrés en situations professionnelles valorisant l’expression et les différences de chacun.

– MOYENS PÉDAGOGIQUES, TECHNIQUES ET D’ENCADREMENT –

  • Les moyens pédagogiques : Un support pédagogique complet est remis, complété par le stagiaire, qui expose de manière claire et concise l’ensemble des contenus du programme délivré.
  • Les moyens techniques: les formations se déroulent dans un cadre très précis. Nous louons des salles réglementaires à la législation en vigueur dans le lieu nommé dans le présent programme. Nous sommes équipés de tout le matériel nécessaire pour la bonne conduite des séminaires (vidéos projecteur, paperboard, papier, feutres).
  • Les moyens d’encadrement: Jean-Jacques Verger est amené à encadrer ces formations en tant que dirigeant de la société Leadership Expansion et formateur en communication, management, efficacité et méthodologie professionnelle. Enseignant certifié en Ennéagramme, coach professionnel certifié. Formé au métier de formateur avec Cohésion International et avec un parcours de 19 ans en entreprise à des postes de responsable grands comptes France et de manager (Directeur régional, directeur des ventes et directeur commercial France) dans des groupes de luxe américains, français et japonais. Jean-Jacques Verger est d’un niveau BAC +5 diplômé d’un DESS CAAE (certificat d’aptitude à l’administration des entreprises) et formé au « management situationnel : l’exercice du leadership au quotidien » au sein de CSP Formation Paris.

– MOYENS PERMETTANT D’APPRÉCIER L’EXÉCUTION ET LES RÉSULTATS DE L’ACTION –

  • Exécution de l’action de formation : Chaque stagiaire ainsi que le formateur signe par ½ journée la feuille d’émargement afin de suivre l’exécution de l’action de formation telle que définit dans le nombre de jours et d’heures de formation.
  • Evaluation de l’action de formation : La formation donne lieu à de la pratique supervisée en continue. Nous mettons en place une évaluation verbale en continue du savoir-faire de nos stagiaires au fur et à mesure des mises en pratique avec à chaque fois des axes de développement concrets convenus ensemble.

DURÉE :

14 jours soit 98 heures.

PUBLIC :

Toute personne qui recherche pour son développement personnel des clés concrètes et applicable dans son quotidien.

NIVEAU DE CONNAISSANCE PRÉ-REQUIS :

Aucun

LIEU DE LA FORMATION :

Aix en Provence/Gardanne (voir devis/contrat).

L’ACTION DE FORMATION AURA LIEU AUX DATES À CHOISIR :

Voir planning avec dates à choisir dans les modules bases pnl, technicien hypnose, M1 Ennéagramme et Sophrologie dans la ville d’Aix en Provence.

Voir devis/contrat avec date.

HORAIRES DE LA FORMATION :

9h00–17h30 – 7h de formation par jour.

EFFECTIF DE LA FORMATION :

de 6 à 12 stagiaires maximum.

A l’issue de la formation, une attestation de formation est remise au stagiaire par notre organisme de formation et mentionne la nature, les objectifs et la durée précise de l’action de formation.

HORAIRES DE LA FORMATION :

9h00–17h30 – 7h de formation par jour.

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